以前有人問(wèn)我，太原鋼結(jié)構(gòu)公司有必要建立自己的企業(yè)文化嗎？公司文化與員工有什么關(guān)系？我說(shuō)，一家公司的企業(yè)文化建設(shè)是很重要的，它可以起到指導(dǎo)和規(guī)范以及塑造員工的行為和素質(zhì)。員工和企業(yè)文化是相互依存相互和相互作用的，企業(yè)文化離不開(kāi)員工的貫徹執(zhí)行，反過(guò)來(lái)無(wú)人執(zhí)行的企業(yè)文化是一文不值的。

    太原鋼結(jié)構(gòu)山西盛大鋼構(gòu)就一直在加強(qiáng)自身的企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化張貼上墻，使每位員工隨處都可以看到。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)就是讓全員上下都統(tǒng)一思想，提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。只要全體上下從領(lǐng)導(dǎo)到基層的思想都統(tǒng)一到一個(gè)戰(zhàn)線(xiàn)上來(lái)，那么這個(gè)企業(yè)就能無(wú)往而不勝！
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